Die Ausbildung wird an den meisten Schulen, mit denen wir kooperieren, in Vollzeitform absolviert und dauert in der Regel 3 Jahre (4.600 Stunden). Davon entfallen in der Regel 2.500 Stunden auf den Einsatz in unserem Ausbildungsbetrieb sowie auf Praktika in verschiedenen weiteren Einsatzstellen und 2.100 Stunden auf den schulischen und praktischen Unterricht.

Der Ausbildungsbeginn richtet sich nach den Vorgaben der jeweiligen Pflegeschule, mit der wir kooperieren. Häufig ist dies der 1. Oktober oder der 1. August. Aber auch der 1. April ist mitunter möglich.

Deine Ausbildung erfolgt im Wechsel zwischen dem schulischen Unterricht an einer unserer Kooperationsschulen und der praktischen Umsetzung des erlernten Wissens in unserem Haus und bei weiteren praktischen Ausbildungsstellen, die mit uns kooperieren. Bei uns und den weiteren praktischen Ausbildungsstellen wirst du kontinuierlich von einer/einem erfahrenen und speziell geschulten Kollegin/Kollegen angeleitet ("Praxisanleitung"). Er/Sie begleitet dich während deiner Praxiseinsätze bei uns, steht für Fragen zur Verfügung und bereitet dich auf die Prüfung vor. Bei Schwierigkeiten bietet sie/er dir Hilfe an und unterstützt dich dabei, deine Ausbildung erfolgreich zu absolvieren.

Die Themen und Inhalte der Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Pflegefachfrau / Pflegefachmann sind vielfältig und spannend:

Die Ausbildung soll insbesondere dazu befähigen

1. die folgenden Aufgaben selbstständig auszuführen:

• Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs und Planung der Pflege,
• Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses,
• Durchführung der Pflege und Dokumentation der angewendeten Maßnahmen,
• Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Pflege,
• Bedarfserhebung und Durchführung präventiver und gesundheitsfördernder Maßnahmen,
• Beratung, Anleitung und Unterstützung von zu pflegenden Menschen bei der individuellen Auseinandersetzung mit Gesundheit und Krankheit sowie bei der Erhaltung und Stärkung der eigenständigen Lebensführung und Alltagskompetenz unter Einbeziehung ihrer sozialen Bezugspersonen,
• Erhaltung, Wiederherstellung, Förderung, Aktivierung und Stabilisierung individueller Fähigkeiten der zu pflegenden Menschen insbesondere im Rahmen von Rehabilitationskonzepten sowie die Pflege und Betreuung bei Einschränkungen der kognitiven Fähigkeiten,
• Einleitung lebenserhaltender Sofortmaßnahmen bis zum Eintreffen der Ärztin oder des Arztes und Durchführung von Maßnahmen in Krisen- und Katastrophensituationen,
• Anleitung, Beratung und Unterstützung von anderen Berufsgruppen und Ehrenamtlichen in den jeweiligen Pflegekontexten sowie Mitwirkung an der praktischen Ausbildung von Angehörigen von Gesundheitsberufen,

2. ärztlich angeordnete Maßnahmen eigenständig durchzuführen, insbesondere Maßnahmen der medizinischen Diagnostik, Therapie oder Rehabilitation,
3. interdisziplinär mit anderen Berufsgruppen fachlich zu kommunizieren und effektiv zusammenzuarbeiten und dabei individuelle, multidisziplinäre und berufsübergreifende Lösungen bei Krankheitsbefunden und Pflegebedürftigkeit zu entwickeln sowie teamorientiert umzusetzen.

Der Beruf der Pflegefachfrau / des Pflegefachmannes erfordert umfassende berufliche Kompetenzen, die im Rahmen der schulischen und fachpraktischen Ausbildung zu vermitteln und vom Schüler zu erwerben sind:

I. Pflegeprozesse und Pflegediagnostik in akuten und dauerhaften Pflegesituationen verantwortlich planen, organisieren, gestalten, durchführen, steuern und evaluieren.

• Die Pflege von Menschen aller Altersstufen verantwortlich planen, organisieren, gestalten, durchführen, steuern und evaluieren.
  Die Absolventinnen und Absolventen
• Pflegeprozesse und Pflegediagnostik bei Menschen aller Altersstufen mit gesundheitlichen Problemlagen planen, organisieren, gestalten, durchführen, steuern und evaluieren unter dem besonderen Fokus von Gesundheitsförderung und Prävention.
• Pflegeprozesse und Pflegediagnostik von Menschen aller Altersstufen in hoch belasteten und kritischen Lebenssituationen verantwortlich planen, organisieren, gestalten, durchführen, steuern und evaluieren.
• In lebensbedrohlichen sowie in Krisen- oder Katastrophensituationen zielgerichtet handeln.
• Menschen aller Altersstufen bei der Lebensgestaltung unterstützen, begleiten und beraten.
• Entwicklung und Autonomie in der Lebensspanne fördern.

II. Kommunikation und Beratung personen- und situationsorientiert gestalten.

• Kommunikation und Interaktion mit Menschen aller Altersstufen und ihren Bezugspersonen personen- und situationsbezogen gestalten und eine angemessene Information sicherstellen.
• Information, Schulung und Beratung bei Menschen aller Altersstufen verantwortlich organisieren, gestalten, steuern und evaluieren.
• Ethisch reflektiert handeln.

III.Intra- und interprofessionelles Handeln in unterschiedlichen systemischen Kontexten verantwortlich gestalten und mitgestalten.

• Verantwortung in der Organisation des qualifikationsheterogenen Pflegeteams übernehmen.
• Ärztliche Anordnungen im Pflegekontext eigenständig durchführen.
• In interdisziplinären Teams an der Versorgung und Behandlung von Menschen aller Altersstufen mitwirken und Kontinuität an Schnittstellen sichern.

IV. Das eigene Handeln auf der Grundlage von Gesetzen, Verordnungen und ethischen Leitlinien reflektieren und begründen.

• Die Qualität der pflegerischen Leistungen und der Versorgung in den verschiedenen Institutionen sicherstellen.
• Versorgungskontexte und Systemzusammenhänge im Pflegehandeln berücksichtigen und dabei ökonomische und ökologische Prinzipien beachten.

V. Das eigene Handeln auf der Grundlage von wissenschaftlichen Erkenntnissen und berufsethischen Werthaltungen und Einstellungen reflektieren und begründen.

• Pflegehandeln an aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen, insbesondere an pflegewissenschaftlichen Forschungsergebnissen, Theorien und Modellen ausrichten.
• Verantwortung für die Entwicklung (lebenslanges Lernen) der eigenen Persönlichkeit sowie das berufliche Selbstverständnis übernehmen.

Während deiner Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Pflegefachfrau / Pflegefachmann

Nach deiner Ausbildung

Es bestehen gute Chancen, nach deiner erfolgreichen Ausbildung in eine Anstellung bei uns übernommen zu werden. Das Einstiegs-Grundgehalt liegt dann bei 3.304 EURO monatlich. Dazu erhältst du eine Pflegezulage in Höhe von 158 Euro pro Monat sowie eine Geriatriezulage in Höhe von 46,02 EURO. Hinzu kommen, abhängig von den Arbeitszeiten, evtl. eine Schichtzulage von 40 Euro sowie Zeitzuschläge für Arbeit am Sonntag, an Feiertagen oder nachts. Mit der Novembervergütung zahlen wir zusätzlich eine Jahressonderzahlung von derzeit 86 Prozent der Monatsvergütung. Außerdem belohnen wir gute Leistung einmal jährlich mit einem Leistungsentgelt.

Auch wenn es dir noch ganz weit weg erscheint: Wir denken jetzt schon an dein Alter: Monatlich zahlen wir Beiträge in eine betriebliche Altersversorgung (Katholische Zusatzversorgungskasse - KZVK -  in Köln) ein. Daraus erhältst du bei Renteneintritt eine zusätzliche Rente, die sich monatlich zwischen 300 und 500 EURO, je nach der Dauer der Beschäftigung, belaufen kann.

Die regelmäßige Arbeitszeit bei vollem Beschäftigungsumfang beträgt 39 Stunden pro Woche. Bei einer 5,5-Tage Woche hast du Anspruch auf 33 Tage Urlaub.

Wir bieten unterschiedlichste Fort- und Weiterbildungen und berufliche Karrieren an. Das Themenspektrum ist breit gefächert: Es reicht von Wund- und Schmerzbehandlung, Ernährung und Prophylaxe über Demenzbetreuung bis hin zur Palliativen Versorgung.
In relativ jungen Jahren kannst du dich bereits als Praxisanleiter/-in in der Ausbildung engagieren oder eine Leitungsstelle übernehmen.

Für die Aufnahme der dreijährigen generalistischen Pflegeausbildung gelten folgende Voraussetzungen

1. der mittlere Schulabschluss oder ein anderer als gleichwertig anerkannter Abschluss oder
2. der Hauptschulabschluss oder ein anderer als gleichwertig anerkannter Abschluss, zusammen mit dem Nachweis

1. einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung von mindestens zweijähriger Dauer
2. einer erfolgreich abgeschlossenen landesrechtlich geregelten Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege von mindestens einjähriger Dauer
3. einer bis zum 31. Dezember 2019 begonnenen, erfolgreich abgeschlossenen landesrechtlich geregelten Ausbildung in der Krankenpflegehilfe oder Altenpflegehilfe von mindestens einjähriger Dauer oder
4. einer auf der Grundlage des Krankenpflegegesetzes vom 4. Juni 1985 erteilten Erlaubnis als Krankenpflegehelferin oder Krankenpflegehelfer,

oder

       3. der erfolgreiche Abschluss einer sonstigen zehnjährigen allgemeinen Schulbildung.

2. Sonstige Voraussetzungen

Darüber hinaus ist die Vorlage folgender Unterlagen erforderlich:

• ein polizeiliches Führungszeugnis.
• ein Zeugnis des Gesundheitsamtes über die körperliche Eignung für den angestrebten Beruf

Die Ausbildung erfolgt auf Grundlage der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für den Beruf der Altenpflegehelferin und des Altenpflegehelfers. Die Gesamtdauer der einjährigen schulischen und fachpraktischen Ausbildung beträgt 1.650 Stunden. Davon entfallen in der Regel etwa die Hälfte auf den schulischen Unterricht. Die andere Hälfte entfällt auf die fachpraktische Ausbildung in einer unserer Einrichtungen.

Ausbildungsbeginn (in der Fachpraxis) ist in der Regel der 1. August; Schulbeginn ist meistens nach den Sommerferien.

Die Themenvielfalt der Ausbildung ist groß und entspricht den späteren Aufgaben und Tätigkeiten der Altenpflegehelferin / des Altenpflegehelfers:

• Alte Menschen personen- und situationsbezogen pflegen
• Demenziell erkrankte und gerontopsychiatrisch veränderte alte Menschen personen- und situationsbezogen pflegen
• Anleiten, beraten und Gespräche führen
• Alte Menschen bei der Lebensgestaltung unterstützen
• Pflege alter Menschen planen, durchführen, dokumentieren und evaluieren
• Bei der medizinsichen Diagnostik und Therapie mitwirken
• Anthropologisch-soziale Aspekte altenpflegerischen Handelns in religiöser Perspektive erschließen

Für die Aufnahme der einjährigen Fachschulausbildung für Altenpflegehilfe in Vollzeitform gelten folgende Aufnahmevoraussetzungen:

Schulabschluss

Hauptschulabschluss oder ein anderes gleichwertiges Zeugnis

und

der Nachweis einer beruflichen Vorbildung durch

• eine abgeschlossene mindestens zweijährige Berufsausbildung    oder
• eine mindestens einjährige praktische Tätigkeit    oder
• ein freiwilliges soziales Jahr in Einrichtungen der Altenhilfe oder in einem Krankenhaus    oder
• den Abschluss einer Berufsfachschule I (Fachrichtung Gesundheit/Pflege)   oder
• eine mindestens dreijährige hauptberufliche Tätigkeit    oder
• das mindestens zweijährige Führen eines Familienhaushaltes mit mindestens einer pflegebedürftigen Person

Sonstige Voraussetzungen

Darüber hinaus ist die Vorlage folgender Unterlagen erforderlich:

• Ausbildungsvertrag mit einer unserer Einrichtungen
• ein Zeugnis des Gesundheitsamtes über die körperliche Eignung für den angestrebten Beruf. 
• Die Vollendung des 16. Lebensjahres
• Polizeiliches Führungszeugnis.

Während deiner Ausbildung

Wir bieten dir eine tarifliche Ausbildungsvergütung in Höhe von monatlich 1.114,91 Euro (brutto, Stand April 2022).

Nach deiner Ausbildung

Solltest du nach deiner erfolgreichen Ausbildung in eine Anstellung bei uns übernommen werden beträgt das Einstiegsgehalt dann 2.473 EURO monatlich. Daneben erhältst du monatlich eine Pflegezulage in Höhe von 145 Euro und eine Geriatriezulage in Höhe von 46 EURO. Hinzu kommen, abhängig von den Arbeitszeiten, eine Schichtzulage von 40 Euro sowie Zeitzuschläge für Arbeit am Sonntag oder nachts. Mit der Novembervergütung zahlen wir zusätzlich eine Jahressonderzahlung von derzeit 86 Prozent der Monatsvergütung. Außerdem belohnen wir gute Leistung einmal jährlich mit einem Leistungsentgelt.

Auch wenn es dir noch ganz weit weg erscheint: Wir denken jetzt schon an dein Alter: Monatlich zahlen wir Beiträge in eine betriebliche Altersversorgung (Katholische Zusatzversorgungskasse - KZVK -  in Köln) ein. Daraus erhältst du bei Renteneintritt eine zusätzliche Rente, die sich zwischen 300 und 500 EURO, je nach der Dauer der Beschäftigung, belaufen kann.

Die regelmäßige Arbeitszeit bei vollem Beschäftigungsumfang beträgt 39 Stunden pro Woche. Bei einer 5,5-Tage Woche hast du Anspruch auf 33 Tage Urlaub.

Wir bieten unterschiedlichste Fort- und Weiterbildungen und berufliche Karrieren an. Das Themenspektrum ist umso breiter gefächert, falls du dich dafür entscheidest, noch die "große" Ausbildung zur/zum staatlich examinierten Pflegefachfrau / Pflegefachmann anzuschließen.

• ein Praktikum in Pflege oder Betreuung machen um zu sehen, ob das was für Dich ist?
• ein studentisches Praktikum im Rahmen deines Studiums machen oder um Praxiserfahrungen zu sammeln?
• ein Schulpraktikum im Altenpflegeheim absolvieren?
• ein Freiwilliges Soziales Jahr oder Bundesfreiwilligendienst machen?

• Gemeinschaft
• eine gute Einführung und einen festen Ansprechpartner
• gute Teamatmosphäre
• geduldige Mitarbeiter/-innen
• organisierte Arbeitsfelder
• Zeit und Raum für die Bearbeitung deines Handlungsauftrages
• Zeit und Raum für Gespräche
• das echte Arbeitsleben von Profis verschiedener Fachbereiche
• die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln
• die Aussicht auf eine sinnvolle Aufgabe

• Spaß an der Arbeit und Motivation
• Interessierte Freude im Umgang mit Menschen
• Freude am kommunizieren
• Bereitschaft im Team zu arbeiten

Du übernimmst Verantwortung und entwickelst ein gutes Gespür für Situationen. Schnell wachsen Erfahrung und Menschenkenntnis. Du lernst fachlich viel Neues, du arbeitest nah am medizinischen Bereich und erfährst viel über Krankheitsbilder. Du kannst durch pflegerische Maßnahmen bei medizinischen Problemen wie Wund- und Schmerzbehandlung helfen. Du unterstützt in der alltäglichen Pflege und kümmerst dich um die kleinen und großen Anforderungen. Die bist „Manager im Alltag“ und wirst viel ehrliche Dankbarkeit erleben. Von Anfang an gehörst du zu einem engagierten Team, in dem sich alle weiterentwickeln. Grundlage unserer Haltung ist unser christliches Leitbild, dem wir uns verpflichtet haben. Wir feiern Feste und erleben eine muntere Gemeinschaft. Humor und Lebensfreude kommen nicht zu kurz.

Du erlebst deinen Beruf als sinnvoll und bekommst Anerkennung.

Dann suchst du zuerst ein Gespräch mit den Pflegedienstleitungen in einem unserer Häuser. Wir bilden an allen Standorten aus: in Aachen, Frankfurt, Mainz, Köln und Frechen. Die Kontaktdaten der Pflegedienstleitung findest du im Internet auf unserer website: www.schervier-altenhilfe.de. Oder nutze die zentrale Telefonnummer 0241 4789180. Hier erfährst du auch, mit welchen Unterlagen du dich bewerben musst, welche Zugangsvoraussetzungen gelten und wann du bei Interesse einen oder zwei Schnuppertage bei uns machen kannst. Wir beantworten dir alle Fragen, die du hast. Die Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann dauert 3 Jahre – bei Teilzeit braucht sie 4 Jahre – und ist mit Schule und Praxis in unseren Einrichtungen gekoppelt.

• Über die 3-jährige generalistische Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Pflegefachfrau / Pflegefachmann erfährst du hier mehr.
• Wir bieten ebenso eine Ausbildung als Pflegehelferin und Pflegehelfer an. Dies geschieht im Rahmen einer 1-jährigen Qualifikation. Näheres dazu hier.

Was für dich in Frage kommt, klären wir gerne mit dir in einem persönlichen Gespräch.